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以人为本 科学管理 应对新的挑战——杨凌分公司召开2010年工作会议
时间:2010-03-01  浏览:0次  来源:  作者:

2月24日,杨凌分公司召开了2010年工作会议,会议由支部书记张敏三主持。会议主要内容是传达公司2010年工作会议精神,总结过去一年的工作,针对公司发展的新形势新任务,安排部署分公司2010年重点工作,分解落实安全和廉政责任。分公司领导班子、各班组负责人及员工代表共34人参加了会议。

会议首先由呼延涛副经理传达公司2010年工作会议精神,并有针对性的就公司发展的形势和挑战,向与会人员进行了进一步的分析解读。分公司经理魏斌和支部书记张敏三分别做了分公司2010年行政和党务工作报告,共同回顾了分公司去年主要工作,并对今年的工作进行了安排部署,为分公司在新的形势和任务面前积极应对挑战定下了基调,指明了方向。

2009年是杨凌分公司面对严峻形势,积极应对,取得骄人成绩的一年。在线路30多处施工、人员减少、各项任务较为繁重的情况下,分公司依然保持良好精神面貌,依靠高效的组织管理,在圆满完成安全平稳输气任务的同时,深入开展了学习实践科学发展观活动,扎实推进和谐文明健康的凯发k8的文化建设工作,并为公司“气化陕西”事业发现和培养了一批人才,得到了公司的认可和员工们的拥护。去年分公司获得集团公司“先进党支部”,公司“先进集体”、“先进党支部”等多项荣誉称号。分公司领导在报告中多次强调,全体员工在成绩面前不能骄傲,我们的工作还存在很多需要改进的地方,诸如员工紧迫感不强、技术骨干力量不足、线路安全形势依然严峻等矛盾和问题。

2010年的工作任务将更加繁重,更具挑战性。分公司将会新增3座场站,130多公里线路,西宝高速拓宽工程造成的18处改线也将全面展开;随着沿线经济的快速增长,输气量将快速增长;安全生产的任务更加艰巨。为此分公司将以人才强企为方针、为主线,从确保安全生产、完善安全预案、推行三化建设、加强人员培训等8个方面着力开展好全年工作。支部也将在巩固学习实践科学发展观活动成果;加强干部职工队伍建设和制度建设;加强凯发k8的文化建设和创建文明单位;推动工会、团组织工作,进一步维护职工权益、丰富职工业余文化生活等4个方面服务和推动中心工作。

会议还表彰了分公司年度“先进个人”,各班组负责人与主管领导签订了《安全生产目标责任书》、《思想政治廉政目标责任书》,会后大家合影留念。

成绩已经成为过去,未来将是更加宽广的舞台。分公司新的领导集体将和全体员工共同努力,以昂扬的斗志努力完成工作任务,为公司的发展、天然气事业的辉煌明天贡献力量。

(杨凌分公司 徐进)

简讯:为贯彻落实2月21日经理办公会精神,积极落实公司年度工作部署,2月24日公司副总经理荆雷、总工程师李平利组织项目建设二部召开了工作会。会议传达了经理办公会议精神和相关安排,并着重分析了西商线工程目前进展情况,安排了后续工作任务。各项目组负责人汇报了各自工作进展及存在问题,并就如何解决好问题、全力推进工程建设进展进行了热烈讨论。最后荆雷副总经理在会上作了讲话,指出西商线工程建设是项目建设二部2010工作的重中之重,为确保项目按照公司要求按时开工、按期完成,开工前的一系列准备工作务必要抓紧进行,坚决克服困难、排除障碍,全力向前推进。这次会议再次提高了项目部人员的认识,统一了思想,坚定了信心,汇聚了智慧,凝聚了力量。大家一致表示,要在公司领导的关心及各部门的支持下打好这场硬仗,为完成“气化陕西”工程建设任务做出积极地努力。

(项目建设二部 张敏英)

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