公司召开2002年员工培训经验交流座谈会 -凯发k8

当前位置:凯发k8首页 > 新闻中心 > 新闻动态

公司召开2002年员工培训经验交流座谈会
时间:2013-02-06  浏览:0次  来源:  作者:

2013年1月29日,在公司调控大楼13楼会议室召开了2002年员工培训经验交流座谈会,当年组织或参加了赴兴平、新疆培训的公司副总工程师李平利、管建部副总经理蒋志堂、人力资源部部长杨利、汉中分公司经理董忠民、延安分公司副经理肖劲光、城市燃气副总工程师李俊龙参加了座谈会,延安分公司经理王新安带领延安分公司三办相关人员组织了此次交流座谈会。

杨部长首先介绍了2002年培训的背景,当时公司的生产运行模式是委托运行,公司尝试改变管理模式,希望用自己的员工来管理即将投运的富县压气站。为此,公司开展了为期六个月的脱产培训学习。

李总作为培训班的一员也谈了五点感想:一是培训要耐得住寂寞,不怕吃苦,并要长期坚持;二是作为带队人要有强烈的安全意识,领导要有责任心,要以身作则;三是要相信自己并战胜自己;四是要精通业务技能,规范行为规范;五是要学会换位思考。

在会议交流环节,与会员工的思绪一下被拉到了2002年,在兴平化工技校大家一起住集体宿舍、一起听老师讲课、一起上晚自习,三个月的时间里,打下了坚实的理论基础;在新疆西北石油管道局鄯乌线首站80多个日日夜夜里,大家集体出操跑步、一起集中学习、一起讨论、互相讲课,没有一位学员掉队,严明的纪律养成了良好的工作习惯。与会员工踊跃发言,畅谈经验,大家一致认为,2002年成功培训的动力源自培训的针对性和目的性;培训的压力源自末位淘汰机制;培训的良好结果源自领导的带头垂范和严格要求。

经过座谈,为公司今后的培训方式和方法积累了经验,并进一步对各岗位人员的学习能力、自我控制能力、实际操作能力提出了更高的要求。延续2002年员工培训的成功经验,员工培训必将迈上一个新台阶。

(延安分公司 张晓妍)

凯发k8的版权所有:    
  • 0086-29-86520111
  • 西安经济技术开发区a1区开元路2号