自春检结束后，西安分公司组织开展了为期五个月的“岗位练兵”系列活动，分公司各办、场站、班组紧密结合自身岗位，精心组织、全心备战，以“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为载体，形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围，不断激发全员学技术、练技能的热情。
分公司把岗位练兵活动的重点放在各场站，把生产现场变成学技术练技能的课堂，引导员工立足岗位学习专业技术，提高操作技能。结合各场站人员自身特点和生产实际，分公司指定各个场站的练兵项目，以场站为单位进行资料收集、内容讲解，由生产办定期进行相应的检查和辅导、组织人员观摩和交流学习，以及练兵效果的考核，并录制相关的影音资料作为今后新入职人员的岗前培训资料。
岗位练兵活动为员工们提供了学习技能、增长知识、提升素质的平台，搭建了施展本领、展示自我的舞台。同时，还增强了学习岗位操作技术的自觉性，在分公司范围内掀起了学习的热潮。
下一步，西安分公司将按照公司的生产经营和发展要求来培养人才队伍，进一步结合当前新设备、新材料、新工艺的需求，将培训基础理论和实际操作技能以及处理突发事故的应急能力相结合，进一步完善职工队伍技能培训的激励机制，激发大家学技术、钻业务的热情，不断丰富岗位练兵的形式，多层次、多渠道地广泛开展职工岗位练兵、技能培训、技术比武等劳动竞赛活动，促进职工队伍职业技能水平的不断提高，为“气化陕西”宏伟蓝图培养出更多的人才。
（西安分公司 史蕾）
