为帮助新入职员工尽快实现角色转换，进入工作状态，适应岗位技能要求，公司人力资源部于7月21日起至8月2日，利用13天时间，对2014年先后招聘的57名员工进行封闭式军训、拓展暨入职培训。
周密安排 精心组织
为切实做好此次培训，使新员工尽快融入公司、锻炼个人意志力、提升团队协作能力，人力资源部高度重视此次培训，反复研究修改培训方案，确保各项培训内容切实有效，各项筹备工作全面细致。同时，要求培训机构结合公司和个人发展实际需求，采取军训、拓展、外训讲师授课及内部讲师授课等方式，专门量身制定一系列训练项目，并由专业教练团队进行指导培训，把训练项目与实际工作特性紧密结合，重点突出团队成员人格、能力、职业规划等综合素质训练，使员工在切身感受中丰富自我，体会到个人、团队、企业共同成长的关系。
磨炼意志 激发活力
7月21日上午，军训开营仪式拉开了新聘员工入职培训的帷幕，全体参训学员顶着夏日酷暑，克服身体不适等各种困难，不喊苦、不叫累，严格按照早操、军姿、队列等各个项目的要求全身心投入训练，确保训练不走过场，不流于形式。通过团队文化建立、罗马战车、定向穿越、拓展总结等训练项目，参训学员发扬天然气人优良的作风，利用团队力量，战胜了重重困难、实现了自我突破，完成了一个又一个的艰巨任务。一周的军训和拓展培训，不仅磨炼了学员的意志，也进一步增进学员之间的了解、建立了友谊。
突出重点 务求实效
在课程设置方面，人力资源部对往年新员工培训内容进行了总结梳理，继续保留了生产技术专业知识、安全规章制度等公司入职培训规定的课程，重点新增了安全事故案例、输气工艺操作及人事管理相关制度等内容，并通过外聘讲师与内训讲师相结合的方式进行授课，确保新员工在入职初期就对公司的生产运行设施、工艺及基本规章制度有全面的了解，通过安全事故案例的讲解，使新员工从灵魂深处意识到安全生产的重要性。在授课方面，培训讲师不仅注重授课的深度及与工作的关联度，更积极运用案例教学、现场提问、课堂互动等方式，增加授课的吸引力，充分调动了学员的学习兴趣，营造了积极地学习氛围。
在授课老师的用心讲解和各位新员工的积极参与、高度配合下，培训取得了圆满成功。新员工纷纷表示要在今后的工作中保持高昂的学习激情，不断挑战自我、突破自我，尽快在工作中独挡一面，为公司蓬勃发展注入新的活力。
(人力资源部 李相娜)
